COACHING ENTREPRISE
Consultations Ba Zi Pro
Le Profilage Ba Zi en entreprise est un dispositif de soutien individuel dans le cadre de la QVT. Il permet aux membres d'équipes de recevoir un coaching personnalisé confidentiel avec les clés de leur système émotionnel pour apprendre à le gérer.
- 44% des salariés se disent en détresse psychologique au travail*, chiffre qui pourrait être réduit, au bénéfice des concernés ainsi que de leurs interlocuteurs, par la prise de responsabilité individuelle de leur système émotionnel et des moyens de le rééquilibrer (indépendamment de la responsabilité managériale).
- Chaque salarié ayant accès à ces informations sur lui-même modifie ses schémas involutifs et génère un changement positif collectif instantané.
Ce que vous en retirerez :
- Identifier vos talents et lignes de force en accord avec votre chemin de vie, et avec les moyens de les cultiver concrètement. Prévention Brown out.
- Savoir comment mettre vos nouvelles ressources au service de vos objectifs, de ceux de l'entreprise et des besoins des équipes. Prévention Bore out
- Identifier vos limites et shémas entravants en conscience et sans jugement, pour éviter la perte de temps et d'énergie. Prévention Burn out
- Gérer votre système émotionnel en autonomie.
- Travailler dans un
environnement paramétré
pour la réalisation de votre potentiel.
Le + du profilage Pro pour les managers & CEO
La mauvaise réputation du management est un répulsif quand il s'agit d'attirer les talents ou de les garder. Inversement la bonne réputation managériale est un aimant à talents, juste après la rémunération et ex aequo avec l'équilibre vie pro/perso. Faire son profilage Pro , indépendamment des formations au management, permet de mieux se connaître et se comprendre, de s'auto-réguler et ainsi de ne pas déverser ses schémas émotionnels inconscients sur ses équipes, nuisant à la réussite du projet collectif.
Ma démarche est toujours tournée vers la compréhension et l'acceptation de soi, la compassion pour soi et les autres. Après + de 1000 profilages, j'ai acquis la certitude que l'humain informé et reconnu pour ses talents comme ses difficultés, ne demande pas mieux que d'évoluer pour simplifier sa vie et améliorer ses expériences relationnelles. Une touche de recul et d'humour sur la condition humaine n'étant jamais exclue.
Demande de Devis
Antoine
*11ème baromètre de la santé psychologique des salariés français, étude réalisée par Opinionway pour Empreinte humaine (Mars 2023)